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亲办案例
CASE IN HAND
方某劳动争议诉讼案
更新日期:2017-09-23

案情简介:

方某于2010年5月8日进入甲公司工作并签订劳动合同。合同约定有效期自2010年5月18日起至2013年5月18日止,为期3年,试用期3个月。合同期满后,甲公司未于方某签订劳动合同。方某于2015年4月提出与甲公司解除劳动合同,4月30日交接工作并离开公司。甲公司未支付方某2015年4月份工资、未休2014年带薪年休假。2015年方某向太原市迎泽区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求对方出具解除劳动合同书面证明;支付2015年4月份工资等。通过仲裁,仲裁委支持方某请求。甲公司对该仲裁不服,遂向太原市迎泽区人民法院提起诉讼。一审判决后,方某认为判决结果未保障其权益,遂即委托北京盈科(太原)律师事务所聂晓东律师团队向太原市中级人民法院提起二审上诉。

法院判决:




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